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商业组织还是NGO？尽管谷歌曾经许多次地违背“不作恶”的信条，但幸运的是，它仍然有一群正义感十足的员工们。这些员工们以或抗议或罢工的方式，表达不满、维护公共利益，在谷歌前进的道上起到了一定的“拨乱反正”的作用。仅仅是2018年，谷歌就发生了三起抗议和罢工事件，员工们的反对声音或多或少给予了公司高层以震慑，一定程度上制约了公司高层和美国政府的激进决议。

相比外界常说的“高智商”，“高强度”这些刻板印象，一期的软件园在许黎看来，更像一座大花园——整齐修剪的绿化带，高密度的绿植，湖景，喷泉一样不差，“甚至还有个专门的观景台。”如果不是墙上的标语——国家级文化和科技融合示范基地，会以为自己走进了某大型社区的公园。

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提起“下沉”，大家可能都觉得低线城市的人们要求低，贪图便宜。但在我做生意的过程中，发现他们其实是挑剔的，而且有些人消费观念很超前。有一次，一个顾客来问我有没有配置“2080Ti”的机器，这在当时是一款大几千元的高端显卡，他这一问颠覆了我的想法。

许多下属长期被孔彩梅奴役云报君看了案件剖析，又看了《通报》，这位曾经的女行长竟然把同志关系、同事关系搞成了奴役关系，把下属党员群众当私有财产霸占使用，富滇银行的同事们遇到这样的上司是何其不幸。《通报》称，孔彩梅严重违纪违法案件反映出，其“飞扬跋扈目空一切，奴役下属颐指气使”，严重损害干群关系。孔彩梅不论是在家里还是在单位，都十分霸道蛮横。发现丈夫杨崇华出轨，丧心病狂的逼迫杨崇华砍手指发誓、写保证明志；察觉杨崇华与李某有不正当男女关系后，其无法无天，指使恶势力犯罪人康某组织人员对李某进行人身伤害，以泄私愤，得逞后还在办公室跟数名下属狂言，与她作对的人没有好下场。孔彩梅长期将下属当作其佣人，有无偿提供家政服务的、有帮其购买各种奢侈品供其享受的、有帮助管理账户进行交易的、更有甚者还有代其跪拜做法事的……这些下属稍有不从，孔彩梅就破口大骂甚至以工作调动和克扣绩效相威胁，许多下属长期被孔彩梅奴役，敢怒不敢言，对身心造成了巨大伤害。孔彩梅作为一名党员领导干部，不带头执行党的政策关心关怀身边的干部群众，反而颐指气使，把下属党员群众当私有财产霸占使用，严重损害了党的形象，在单位、系统内部造成了恶劣影响。

报告显示，公司盈利按年跌1%，主要由于自家品牌毛利率较低所致。旗下日本品牌2018年表现跑赢大市，该行预期2019年在合作加深的情况下，公司可以抢占更多市占率。另外，新能源汽车将会是公司自家品牌的销量增长引擎，而与腾讯(00700)的共享车合营将刺激销量增长并抵御毛利率下跌的因素。