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2、经公司独立小组完整复盘，调查中既没有限制徐畅的人身自由，也没有不经她允许而翻看其手机电脑，更不存在所谓其手机私人信息被公司系统监看的情况。公司从未对员工有过上述行为，公司工作软件‘阿里郎’没有收集任何员工个人隐私信息。3、阿里对内部腐败行为零容忍，同时也始终强调对员工个人权益的充分尊重。我们认为，这两方面都是我们的社会责任所在，是我们的长期发展所依。”

随着中国经济的发展，越来越多的外国投资者对中国产生了兴趣，希望来华考察投资合作的可能性，这个过程肯定会伴随一定费用的产生。一般情况下，外国投资者来华直接投资需履行外资备案核准等手续并领取工商营业执照，之后可根据《国家外汇管理局关于进一步改进和调整直接投资外汇管理政策的通知》（汇发[2012]59号）在银行直接办理账户开立、外汇登记、资金收付等业务。

查询可知，万邦德集团自从受让万邦德9.44%股权开始，其所持股票就全部持续处于质押状态。而为了将万邦德制药装入上市公司，万邦德此前对此进行了铺垫，于2017年11月以3.06亿元现金收购万邦德集团控股的万邦德医疗51%股权。有市场人士分析认为，其此举是为了避免随后收购万邦德制药而产生跨界异议。

徐畅称，自己被审问的原因，是出现工作失误，被怀疑“与抖音有猫腻”、“从KOL处拿回扣”等。对此，徐畅的解释是：“双12市场部发起了抖音挑战赛的项目，参与挑战并且点赞数最高的前十名用户将获得1212元口碑券。期间为了增加活动参与度，我发动了身边所有同事朋友亲人帮忙一起跳。活动结束后，获奖名单由抖音筛选内容和点赞数后交由我做最终决定。”

数据显示，有20家上市券商第三季度营收超10亿元，其中中信证券以109.83亿元遥遥领先，海通证券、华泰证券、国泰君安、申万宏源、东方证券、广发证券均超50亿元。从营收同比来看，兴业证券、南京证券、东方证券、中国银河、太平洋等公司增长较为显著，同比增幅均超100%。

年终奖到底有多重要？智联招聘数据显示，38.47%的白领会因为年终奖不理想而跳槽；超7成白领认为年终奖会影响他们对公司的选择。年终奖发放回归理性艾媒咨询CEO张毅坦言，今年各行业年终奖发放并没有呈现两极分化的极端情况，各行业都有发放金额较多和较少的企业。往年不少行业巨头和创业小公司“批量”秀年终奖和年会，高调宣传更多是一种公关手段。“公司并没有赚钱，用投资人的钱发年终奖，这种不健康的年终奖发放模式前两年还真不少。”张毅认为，不攀比炫耀，年终奖降温实则为行业“回归理性”。他建议，企业年终奖可作为一种适当的奖励，而不应作为吸引员工加盟的最主要“卖点”，管理者应该平时就在薪酬体制和员工关怀上多下功夫。