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山东社保缴费比例养老保险：单位18%，个人8%；医疗保险：单位7%，个人2%；失业保险：单位0.7%，个人0.3%；生育保险：单位0.5%，个人不缴；工伤保险：单位0.2-1.9%，个人不缴。老板的抗争员工感受工资，一般是看眼下每个月到手的；老板计算工资，一般是看自己每个月真实支出的。
邱丽新在发布会上坦诚，前期我们也是对新型冠状病毒认知不足，准备也不充分，干部重视不够，导致防控工作存在短板和弱项。“我们医疗救治能力仍然不足，虽然我们改扩建一批集中救治场所，但因为时间很紧，启用比较滞后，部分定点医疗机构分类分区不到位，存在交叉感染风险。另外医疗物资和药品特别医用防护服和N95口罩、面罩、护目镜严重不足。”邱丽新说。
任正非：我没有听说，我们也不会主动去找美国政府，我们还是继续走法律程序。在这个过程中，如果美国真正有诚意主动找我们沟通，改变他们现在很无理的做法，我们是可以谈的。托马斯·弗里德曼：您刚才提到，如果美国方面能够改变他们的无理做法，这块具体是指什么？哪些东西可以发生变化？
提出此问，想必她一定阅读了我上一篇文章《养老金开始全国调剂了，延迟退休还会远吗》，因为文章里提到了养老保险基金岌岌可危的前景：自2012年以来，全国企业养老保险基金可支付月数在不断减少，收入增速持续低于支出增速。为了认真回答她的问题，笔者做了一番考究，却不期然发现了一个严峻的问题，且听我慢慢道来。
从产品类型上看，目前宽基ETF和主题型ETF规模较大。同时，国内前十大ETF占全市场规模7成，头部效应显著。除了今年新发的两只央企结构调整属于主题型ETF，其余列入前十大的产品均为宽基ETF。平安基金ETF指数中心指数投资总监成钧接受采访时解释，今年，尤其是9月份以来，已有大量“聪明资金”在陆续入市，投资最为便捷的ETF。
但是在参与和推广线下基差贸易的过程中，企业也遇到了一些困难。比如据国信金阳相关负责人介绍，线下基差贸易存在的第一个问题就是寻找交易对手费时费力，尤其是对于没有合作经验的新企业来说，从寻找对手方到对接成功的时间成本较高。此外，企业还需花费大量时间和精力对陌生的对手方进行风险识别和评估，交易过程中也潜在着一定的违约风险。还有一个很重要的问题就是基差定价的合理性。该负责人认为，“目前基差贸易还未形成规模，意向企业只能通过向多方询价或者与有合作基础的企业议价的形式确定基差报价，所以基差报价缺乏连续性，从而使可参考性大大下降。并且基差定价的协商过程作为基差贸易的核心步骤，双方在高度敏感的情况下很难达成统一，无形中增加了谈判成本。”
