huanlegutv@gmail.com

一位在纽约工作10年后回国加入创业公司的海归就曾表示，在美国很多企业都会把大量精力放在人才的留存和授权上。而中国很多企业是上来给你许一个比较大的饼，先把人招来再说。“这对公司和对候选人来说都是不公平的事情，你要想清楚可以给他什么样的职位，什么样的授权，要他做什么，而不仅仅要他这个人。”毕竟，对于这些海归来说，他们也不喜欢因此频繁跳槽被贴上“不靠谱”的标签，或者是变成“海剩”和“海待”。

“有的员工对自己到底想要什么不是特别了解，给他更多的指导，更多有挑战性的工作，让他在哪里都能发光，那么很多人就会减少对于‘机会成本’的付出。”李佳谈到自己在留住员工方面的心得。她认为，人都有自我实现的需求，对很多员工来说，提供不同尝试的可能性，让他的价值得到更丰富的呈现，也是防范流失的重要手段；其次，她认为关键人才的流失跟领导层的领导力有关系。“增强员工凝聚力，其实最终决胜的是企业发展的前景和企业文化。如果你能给他更好的前景，很多人也不会轻易尝试跳槽。”她说。

祝海嫣谈到，他们内部十分强调担当、速度以及耐心，每个人都有自己的责任，全员持股，即便是公司前台，也有一定数额的持股。“给人才提供的也是全球平台。派工程师去硅谷或者别的地方学习，一方面是学习，另一方面是合作。”她认为，只有当员工认为这件事情是自己的事情、与己有关，才会全力以赴将事情做到最好。

祝树民介绍，截至今年9月末，全国实际运营网贷机构462家，借贷余额比2019年初下降了48%，出借人比年初下降53%，借款人比年初下降35%，机构数量、借贷规模及参与人数已连续15个月下降。祝树民进一步表示，今年以来，停业机构已经超过了1200家，大部分为主动选择停业退出，还有许多P2P网贷平台准备良性退出。

责任编辑：吴金明庞大陷危局 接盘者宝能现身来源：北京商报继恒大145亿元入股广汇汽车后，又一家资本巨头准备接手经销商集团。10月7日，北京商报记者从知情人士处获悉，庞大集团（维权）目前正与宝能集团洽谈合作，目前宝能集团对庞大集团的尽职调查工作已经完成，将等待宝能集团董事会决议是否与庞大集团合作。对于上述消息，北京商报记者向庞大集团求证，但截至发稿，庞大集团尚未就此事给出回应。业内人士认为，作为国内汽车流通领域的经销商巨头，庞大集团在2018年的处境艰难，此次引入宝能集团在情理之中，但未来依然充满挑战。

添田武人带着PS中国走了第一个5年，而现在PS中国要迈入下一个5年。1、PS4入华的三道难题2013年，离开索尼已经10年之久的添田武人重回索尼，而他接手的第一个项目就是负责PS4入华的项目。在添田武人回到索尼之前的2013年1月，当时市场已经普遍盛传，已经持续了超过10年的游戏机禁令即将解除，尽管官方从未有过任何的表态，但这样重大消息在当时疯传已经能够说明很多事情。