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尽管美国商务部日前宣布将对华为公司实施出口管制措施，但在英国等发达国家市场，华为多年深耕技术研发和市场推广，已在当地消费者心目中树立了比较扎实的产品形象，其过硬的产品质量和先进技术更让当地民众赞不绝口。在伦敦生活多年的年轻人帕夫洛斯身上带着3部华为智能手机，他告诉记者，自己很喜欢华为的产品，未来华为推出新款手机他也还会考虑购买。帕夫洛斯说：“华为一直在推出创新技术，这也促使其他厂商在这方面发力。”

小熊电器的品牌推广模式有6种：电商平台广告投放、影视剧与综艺节目广告植入、明星宣传、新媒体营销、户外广告投放、论坛展会。资料显示，2017年3月，小熊电器与黄小厨推出联名产品“熊醒醒”早餐系列和“熊暖暖”炖养系列。2017年8月，以“熊抱张艺兴，共创生日礼”活动主题宣告张艺兴为小熊电器代言。小熊电器工作人员表示，这是小熊电器成立以来首次签约代言人。

25日上午8时许，其中一处入场券派发地点——位于港岛东部的杏花村已经排着超过100人的长队。在露天位置等候的市民，即使站在太阳底下晒个正着，也热情不减；有的人则撑着伞、扇着扇子，甚至带着凳子，做足准备。由于排队人数多，港铁提前大约半小时派发入场券。不少取得票的市民，表现雀跃，一手拿着票，一手拿着手机自拍留念。

这些只是开始。3.2 亿的美国人可以挤到一个5.7km×5.7km的广场内，步行其中都不超过五小时。一个 10km×10km 的广场，或者一个有百慕大大小两倍的小岛可以容纳 10 亿人（步行八个小时就可以走完）。面积稍大的玛莎葡萄园岛（Martha’s Vineyard，美国东海岸一个景点）大小为 226 平方公里，可以容纳世界上所有的基督徒。另外，玛莎葡萄园可以容纳北美和南美的全部人口……甚至还有空间可以容纳非洲的全部人口。如果全世界的女性想要开一个女性的内部会议，那么可以在 360 平方公里的加沙地带（Gaza Strip）举行全员会议。

前海开源是较早推行股权激励和事业部制的基金公司，“股权合伙”、“事业合伙”、“事业部制”是推动公司长期可持续发展的三大激励机制，是留住人才的关键。优秀的事业合伙人可以发展成为股权合伙人，股权合伙人因实际出资而享受股权投资收益。沪上一家中型公募市场部人士告诉记者，这几年公募在人才激励制度方面确实做了新的尝试，比如事业部制度，同时，大家也在摸索新的制度。留住人才是每家公司都关注的重点，基金经理的激励、绩效考核机制的优化和完善，各家都很重视。

05我国是“3+1” 社会保障体系养老金的顶层制度需不断完善金融界：您曾强调养老金融业的重要意义。目前我国养老金融的发展面临着哪些挑战，在建设中可以借鉴哪些国际经验？是否可以实现区块链技术与养老产品的结合？姚余栋：经过多年的制度建设，我国形成了以基本养老保险为第一支柱，企业年金为第二支柱，个人商业保险为第三支柱，全国社会保障基金为战略储备的“3+1” 社会保障体系。然而，当前第一支柱统筹账户面临收支失衡，个人账户投资收益有限；第二支柱覆盖面较小，进入发展瓶颈；第三支柱刚刚起步，仍需要不断发展完善。针对养老型公募基金产品，2018年3月证监会发布了《养老目标证券投资基金指引（试行）》，尝试将在欧美等国家较成熟的养老目标基金引入国内市场，国内公募基金需要提升投研能力和大类资产配置能力，研发适合国内市场的资产配置方法，为老百姓提供稳健的投资收益。同时，个人养老金的顶层制度仍需要不断完善，美国第三支柱的IRA个人养老账户具有很高的借鉴意义，税收递延不光是保险产品，也可以是公募基金或其他金融产品，让老百姓的个人账户有更多的选择。